（记者 肖盛雄） 为加快推进工业强省、工业强市、工业强区战略，日前，罗江区出台《德阳市罗江区推动高质量发展解决企业“用工难”三年（2023-2025）行动计划实施方案》，从七个方面发力，帮助企业解决招工难、引才难等问题。

　　建立完善就业服务平台。建立健全多层次广覆盖的公共就业服务体系，构建“30分钟”就业服务圈；搭建“才聚罗江·智慧就业”服务平台，开通招聘求职“快车道”；支持镇级建立劳务专合社，村（社区）大力发展劳务经纪人。

　　搭建企业用工平台。建立企业用工人才市场，定期举行企业专场招聘会；在重点企业建立企业用工信息直联站，促进就业供需精准对接；“直播带岗+现场招聘”双向发力，保障重点企业用工需求。

　　拓宽企业用工来源。加大与外出农民工的联系互动，引导返乡就近就业；加大本地高（职）院校与企业合作力度，推行“订单培养”“定向培养”；支持企业“走出去”招才引智，实现“双向奔赴”。

　　做好企业用工服务保障。建立就业服务专员工作机制，对重点用工企业安排就业服务专员，做到一企一策、快速响应；精准摸需求，建好企业用工需求库和求职者数据库；加大企业用工招聘信息宣传推广，让更多求职者来到罗江、留在罗江。

　　加大企业用工扶持。认真贯彻落实中省鼓励支持稳就业促就业各项政策，鼓励企业拓展岗位，吸纳更多劳动力就业；认真宣传“青春留德”“青春留罗”政策，为企业提供“真金白银”政策支持，鼓励更多青年人才留德留罗就业创业。

　　优化企业用工环境。加快园区基础设施提档升级，增强园区引才留才吸引力和竞争力；完善企业与员工的劳动关系，构建和谐园区；教育引导青年人树立正确价值观、就业观，在社会实践中实现人生价值。

　　发挥好企业用工主体作用。鼓励企业完善薪酬体系，适时调整薪酬待遇，重视人才培养，打通晋升渠道，优化工作环境，切实做到以事业留人、待遇留人、感情留人，最终实现企业员工的和谐发展。

　　据了解，今年以来，罗江区举办“春风行动”“大学生招聘专场”“送岗下乡”等企业用工专场招聘会55场次，发布本地企业就业岗位8000余个，达成就业意向3000余人，保障企业用工需求。罗江区人社局相关负责人表示，“下一步我们将紧扣工业强区发展战略，把为企业做好用工保障服务工作摆在更加重要的位置，以全面落实七项措施为抓手，扩岗位、搭平台、拓渠道，做到就业有支持、用工有保障、服务有提升，一以贯之抓好稳就业促就业各项工作，助推现代化罗江高质量发展。”