近年来， 我市始终将拼经济、搞建设、抓发展摆在突出位置，聚焦国家战略和产业发展形势，从政府与市场两个维度同步发力，推动劳务品牌从无到有、从小到大，形成了“县县有特色、县县有品牌”的发展格局。截至目前，全市共培育打造11个劳务品牌，累计带动就业超60万人，实现年劳务增收90亿余元。2023年，“中江表嫂”获评第二批“川字号”特色劳务品牌称号，品牌代言人袁丽文参加人社部第二届全国劳务品牌形象代言人风采展示活动。

　　本报记者 曾征 通讯员 曾媛

　　规划先行

　　构建劳务品牌建设机制

　　我市将劳务品牌建设工程纳入人力资源和社会保障事业“十四五”规划、公共就业能力服务提升示范项目，注重在特色产业、重点行业、优势资源中挖掘培育劳务品牌。“德智装备工匠”“门窗帮”是依托德阳雄厚的工业基础打造的产业类劳务品牌，“竹城酿酒工”“画里匠心”“调元名厨”是依托川酒、川画、川厨等非遗文化打造的文旅劳务品牌。

　　此外，我市制定了《劳务品牌认定管理办法》，构建劳务品牌评价体系，组建劳务品牌资源库和专家库，对评选为市级劳务品牌的，给予5-10万元一次性补助，从制度层面激励劳务品牌培育工作。

　　服务再造

　　实现培训就业一体联动

　　以市场需求为导向，我市不断建立健全职业技能培训标准和考核标准体系，建立实训基地、打造“田间课堂”“车间课堂”，以靶向传技、灵活授技等方式推动实现技能培训与转移就业无缝衔接、由体力型务工向技能型就业转变。“凯城建工”发挥市、县职业院校、产教融合基地、公共实训基地和第三方培训机构的专业优势，采取“学校+企业+基地”“线上+线下”、工学交替等培养模式，集中开展专项技能培训，做到培训一人、提升一人，输转一人、致富一家。

　　我市还依托人力资源产业园资源优势，鼓励人力资源服务机构与劳务品牌企业签订人力资源合作框架协议，在人员招聘、职位发布、简历筛选、聘用签约、绩效考核等环节，提供人力资源管理咨询、高级人才寻访等专业服务，促进劳务品牌用工信息精准匹配。

　　平台集聚

　　助推劳务品牌提质增效

　　我市激励建设单位在市场营销、商标注册、专利维护、形象设计、宣传推广等方面发挥主体作用，为劳务品牌集聚丰富的市场资源、灵活的运营机制和广阔的发展空间。

　　“四川蜀客”依托阿里巴巴认证体系、平台资源，搭建覆盖客服、直播、运营、人工智能、营销推广、数字化管理等领域的培训认证体系，实现“培训＋实践＋就业”核心功能，成为西南片区最大的电商客服外包服务商。

　　我市还鼓励劳务品牌举办展示交流活动、参与创新创业大赛、争创“川字号”特色劳务品牌，推动劳务品牌上下游产业链协同发展，劳务品牌知名度、认可度、美誉度稳步提升，带动就业创业、助推产业发展效果显著增强。