2022年，德阳市紧贴企业需求，优化引育机制，强化队伍素质，创设服务手段，大力推动知识产权人才建设，提升知识产权服务高质量发展能力，为知识产权创造更有质量、知识产权运用更为活跃、知识产权保护更强更大、知识产权管理更为精准提供了高质量服务供给。

　　一是优化引育机制，知识产权人才质量有效提升。2022年，德阳市充分发挥部门职能作用，把知识产权人才队伍建设作为全市人才战略的重要内容，纳入市“英才计划”卓越人才项目，高素质知识产权专业人才队伍大幅度增加。截至目前，多名知识产权专业服务人才入选德阳市科技服务卓越人才；以企事业知识产权工作人员为培育重点，畅通知识产权服务人才职称晋升通道，6人通过专利代理资格考试，7人获得知识产权高级工程师资质。搭建人才资源平台建设，引进高素质人才5名，初步形成知识产权运营服务、知识产权金融服务、企业创新服务、知识产权转移转化服务等业务体系，与10余家服务机构、10余个合作平台、20余家高校院所、13个银行保险机构达成战略合作关系，为“拼经济、搞建设、抓发展”提供知识产权人才支撑和智力保障。

　　二是加强资源聚合，知识产权队伍素质显著增强。强化服务资源聚集，引进知识产权服务机构21家、服务人才130人，引进无形资产评估机构4个，无形资产价值分析专家12人，培养银行、保险等金融机构的知识产权风险评估专业人才26人。开展专家入园惠企行动，推进东汽、东电、东方风电、宏华石油、汉舟电气等头部企业、重点企业、骨干企业高价值专利创造，深入科技型中小型企业鑫坤机械、明日宇航、科新机电、天泉电子、天元重工等开展知识产权咨询、科技项目策划和申报、高新技术企业培育及申报、知识产权试点、示范及优势企业申请、专利变更代理、PCT国际申请等服务。深化产学研服用合作，发挥成都创新资源、人才资源和金融资源优势，协同推动成德协同创新中心，为德阳成果转移转化示范区建设提供支撑。开展知识产权维权援助，建立知识产权维权援助专家库98人，制定了维权援助工作站工作规则，培养知识产权“一线哨兵”，延伸知识产权保护触角，为知识产权多元化保护提供了有效支撑。　　

　　三是创设服务手段，知识产权服务发展能力逐步提升。强化人才激励，出台《关于支持职务发明知识产权成果权属改革促进科技成果转移转化的实施意见》，支持科研院所、高校、国有企业职务发明知识产权所有权改革，调动科技人才特别是职务发明者的积极性、主动性和创造性。发挥人才作用，推进知识产权人才市场化服务，组建60余名专业人才组成知识产权专家服务团，针对33家后备上市企业、296家高新技术企业、150余家重点龙头企业和1400余家规上企业等不同规模企业对知识产权工作的堵点、痛点、难点问题，开设知识产权服务直通车，推出38类164项知识产权系列服务产品，帮助企业在科技创新、技术引进、招商引资、企业上市、企业并购、产品出口、海外诉讼应对等重大经济活动加强知识产权保护，为企业赋力、赋智、赋能。开展人才培训，举办知识产权各类培训班、座谈会、恳谈会、对接会、“入园惠企”活动等16次，参加人员900余人次。

　　（供稿：德阳市市场监管局）