做实党建引领乡村治理，必须突出目标导向和需求导向，不断加强农村基层党组织建设，确保乡村振兴战略真正在农村落地生根。

　　首先要突出先进引领后进提升。坚持“抓两头带中间”，巩固先进村党组织，整顿软弱涣散村党组织，同时推动一般村党组织晋位争先，不断提升基层党组织组织力，筑牢乡村治理组织基础。其中，要特别注意抓好软弱涣散村党组织整顿，聚焦班子建设、制度优化完善、办好民生实事等方面，做到精准施策、“靶向治疗”。对履职不力的村党组织书记，要敢于大刀阔斧进行调整，让其摒弃“铁饭碗”的思想，有效提升软弱涣散村党组织组织力。要坚持每年举办村级干部培训班，提升干部履职能力，同时要注重奖励激励，在每年绩效考核中，着重考虑发展壮大村集体经济、基层治理等方面成绩突出的村，凸显示范引领作用，激发基层党支部，尤其是“中间状态”党组织进取、竞争的热情。

　　其次要突出红色引领绿色发展。坚持“全面消除空壳村、持续壮大薄弱村、巩固提升富裕村”的理念，持续发展壮大村级集体经济，夯实乡村治理的物质基础。要根据“三农”领域最新动态，及时制定扶持发展壮大村级集体经济有关配套政策，指导基层结合实际抓好贯彻落实。要遵循绿色发展理念，指导农村集体经济组织从农业适度规模经营、农村服务业、物业经济、合作经营等方面积极探索，创新探索党组织领办合作社、公司化抱团发展等，持续提升发展质效。同时，每年确定一批村级集体经济扶持项目，投入扶持资金，发挥辐射带动作用，由点及面推动当地村级集体经济发展整体发展，实现村集体经济“有中生优、优中生强”的局面。

　　再者要突出人才引领治理增效。坚持“本土育、外来引”相结合，充分发挥农村人才在产业选择、技术指导、品牌创建等方面的智力支撑，打好乡村治理的人才基础。注重挖掘本土人才，评选本土乡贤，定期开展乡贤讲堂等活动，发挥乡贤在基层治理中的积极作用。要建立乡村振兴实践教学基地，积极培育新型职业农民，同时坚持回引优秀人才，特别是回引优秀农民工、大学生等人员返乡创业，鼓励优秀人才进入村“两委”班子，激活基层干部队伍活力。此外，还要将大专院校、科研院所的“洋专家”与农村“土专家”有机结合起来，广泛开展合作共建，搭建本地“土专家”“田秀才”作用发挥平台，建立农村发展类“名师工作室”，满足农村发展服务需求。

　　（中共德阳市罗江区委组织部 洛竹）