加强和改进干部作风建设，是密切党群干群关系，提高干部队伍的凝聚力、战斗力、号召力，促进经济建设及其它各项社会事业发展重要保障。要积极行动、坚持问题导向、真抓实改，从严从实加强干部队伍管理，推动干部队伍作风纪律再提升。

　　着力清理“两类人员”，管好用好干部资源。要全面清理退岗干部。认真梳理摸排退岗未退休科级干部到岗履职情况，明确管理职责，强调纪律要求。统筹考虑退岗干部年龄、健康状况等因素，适当选名退岗未退休干部担任重点项目红色领航员，参与项目跟踪督导，进一步发挥退岗干部作用。要全面清理借用人员。按照地区内外、借入借出等情形对借用人员进行摸排梳理，逐人核对研判是否存在违规借用情形，提出处置建议。

　　着力开展“两项测评”，考准考实干部素质。要正向测评看表现。坚持将政治标准放在首位，将政治表现情况作为干部考察民主测评专项指标，设置“优秀、良好、一般、较差”四个等次，在考察谈话中多维度了解干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律情况，杜绝政治上的“两面人”。要反向测评找问题。建立领导干部政治素质负面清单，将作风纪律建设活动五个方面纠治重点、十项具体问题表现作为测评指标，设置“无反映、偶有反映、反映突出”三个选项，开展政治素质反向测评，广泛收集意见，全面查找问题。

　　着力用好“两种利器”，外查内省检视问题。要用好谈心谈话利器。严格落实新提拔干部及交流调整干部任前谈话制度，坚持主要领导谈乡镇部门“一把手”、组织部长谈正科级干部、常务副部长谈副科级干部，从政治、思想、纪律、作风、责任等方面深入查找问题，指明努力方向，有力促进干部担当担责。要用好组织生活利器。把深化作风纪律建设情况作为组织生活会重要内容，各级党组织坚持刀刃向内、自我革命，党员干部通过深入剖析反思、相互交换意见、批评与自我批评等方式找准查实突出问题，持续落实问题整改。

　　着力抓实“两项督查”，严抓狠纠干部作风。要做好工作纪律专项督查。组建专项督查组，采取随机抽查、直奔现场、影像取证的方式，不定期深入基层开展作风建设专项督查，对督查中发现的问题进行点名通报，以督促改。要做好抓落实情况专项督查。建立主要领导重要批示、交办事项督办台账，对件重点事项明确交办时间、交办事项、责任单位及办理时限，坚持一抓到底、跟踪督办，定期统计责任单位办理进度、存在问题及下一步打算，切实传导压力，促进作风转变、提升工作效能。

　　（中共德阳市罗江区委组织部 蒋垚）