（记者 刘倩 通讯员 王艳琳） 近日，两辆载有70名求职者的招聘专车缓缓驶入中江高新区和凯州新城的工业园区，点对点“送工入企”，把有求职意向的劳动者送到有用工需求的工业园区和企业，为用工企业与求职者“牵线搭桥”。

　　四川汉丝服饰有限公司是一家从事服装制造的企业，常年用工量在300人左右，目前生产车间还有很大的用工缺口。中江县人社局在了解到用工需求后，主动把求职者送上门，该公司提供了10余个工种，让求职者选择心仪的岗位。

　　参观过程中，公司工作人员向求职者详细介绍了招工所需条件以及企业基本情况，面对面回答大家最关心的福利待遇、住宿生活等问题。同时，带着他们近距离了解生产生活环境。

　　“我之前一直在外务工，现在家乡发展不错，我准备回来工作，还能照顾家里老人和小孩。”求职者王兰菊说道。

　　提供“送工入企”服务，不仅是中江县人社局与第三方人力资源公司开展劳务合作的一次新的探索，更可加速畅通县域内人才要素流通，促进更多人留在家乡发展。“我们通过‘送工入企’这种形式，让求职者更直观地与企业面对面交流，了解企业的用工、工作环境、工作内容、薪资福利等问题。”四川中流人力资源有限公司人才招聘负责人张杰说道。

　　今年以来，当地人社部门把“稳就业保就业”摆在工作首位，面向中江县140余家企业，实施企业用工招工攻坚行动，通过多形式对接送工，提供就业岗位5.1万个，缓解企业用工缺口问题。中江县人社局副局长阮婷表示，将持续开展多种形式的招聘活动，通过“线上+线下”的形式，定期送工进企业、进乡镇，帮助更多求职者找到心仪的工作。